Nieuw onderzoek naar de kwaliteit van oudere werknemers wijst uit en bevestigd wat in eerdere onderzoeken al naar voren kwam, maar komt toch ook met nieuwe inzichten.
Uit onderzoek van HR-dienstverlener 365 komt het belang van de oudere werknemer weer eens naar voren.
Ze zijn nodig om de krapte van de komende arbeidsmarkt op te vangen, maar vooral omdat ze nu al waardevol zijn voor de bedrijven. Uit het onderzoek blijkt dat oudere werknemers autonoom aan hun projecten werken, ze weinig of geen aansturing nodig hebben, ze efficiënt werken en een bron van kennis vormen voor minder ervaren werknemers.
Lees verder: Nico van Scheijndel, 55-Plussers zijn trouw, Plusonline,nl, oktober 2011
No Comments